佛山市南海区企业工人职业卫生与安全相关知信行的调查

• 作者: 管东波 肖雅丽 陈文英 陈维清 黄志雄 黄杰周 黄绍斌
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业卫生 职业安全 安全认知 安全态度 安全行为
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1825-1829
• 分类号: R181.3
• 语种: 中文

摘要

目的 了解佛山市不同类型企业工人对安全氛围的认知情况、对职业卫生与安全的态度和行为的分布特征及其相互间的关系.方法 调查34家制造业企业,共发出调查问卷6 929份,回收的合格调查表6 319份,合格率为91.2％.结果 小型企业工人对工作场所安全氛围认知的得分(23.41±5.26)低于中型(24.89±5.00)和大型企业工人(25.49 ±4.56),工人安全氛围认知与年龄、工龄、教育程度、和企业规模等因素存在相关关系.大型(4.28±0.51)、中型(4.20±0.53)和小型企业工人(4.16±0.46)在生产安全态度方面的表现依次变差；对安全政策的态度与教育程度和企业规模有关,对管理者支持的态度与教育程度、收入水平和企业规模有关,乐观主义与年龄、工龄、婚姻状况、教育程度、收入水平和企业规模有关.大中小型企业工人的安全行为都有不同,中型企业的得分(2.86±0.64)相对较低,小型企业(3.03±0.56)和大型企业(2.90±0.68)的得分相对较高.作业姿势和卫生习惯仅与企业的规模有关；除企业规模外,操作安全还与年龄、性别和工龄相关.“消极态度”与各安全行为呈负相关,安全态度与各生产安全行为呈正相关.结论 该区大型企业工人的安全认知和安全态度表现优于中型和小型企业,大型和小型企业的工人安全行为得分要优于中型企业.工人对安全氛围的良好认知能形成较好的安全态度,同时良好的安全态度有利于形成正确的安全行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈维清	中山大学公共卫生学院	138	1926	23.0	36.0
2	黄绍斌		2	6	1.0	2.0
3	黄志雄		17	91	4.0	9.0
4	陈文英		4	1	1.0	1.0
5	管东波		2	3	1.0	1.0
6	黄杰周		2	12	1.0	2.0
7	肖雅丽	中山大学公共卫生学院	1	1	1.0	1.0