以岗位绩效量化考核为切入点提升外科中医护理质量

• 作者: 吴继萍 张雅丽
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 优质护理服务 岗位绩效量化考核 中医护理质量
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 1894-1896
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.18.054

摘要

[目的]探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果.[方法]制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后病人、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较.[结果]实施护士岗位绩效量化考核后,病人、护士的满意度及中医护理质量均显著提高(P＜0.01).[结论]实施护士岗位绩效量化考核,可提高护士工作的积极性,全面提升中医护理质量,推动优质护理服务深入开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴继萍		45	116	6.0	9.0
2	张雅丽		207	1698	20.0	28.0