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摘要:
本文从企业建立多能工的意义,方法,以及对多能工实施有效的激励和约束机制进行分析,力求最大限度的发挥人的积极性和潜能,避免其不利因素.实现人力资源的最佳配置.
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文献信息
篇名 大力培养“多能工”提升企业核心竞争力
来源期刊 管理学家 学科
关键词 多能工 企业增值 多样化培训 复合型人才
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 分类号
字数 2318字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈一民 3 0 0.0 0.0
2 宗映涛 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
多能工
企业增值
多样化培训
复合型人才
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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