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摘要:
企业人力资源管理中两个重要的环节就是薪酬管理与绩效考核.公路企业应结合行业实际探索构建一套合理的职工绩效考核和薪酬管理机制,最大限度地达到激励职工的作用,从而造就一支业务能力强、综合素质高的管理人才队伍.
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文献信息
篇名 浅析公路企业薪酬管理与绩效考核
来源期刊 财经界 学科
关键词 公路企业 薪酬管理 绩效考核
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 249
页数 1页 分类号
字数 2071字 语种 中文
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82-569
1983
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