柔性管理：从“奥运员工福利”说起

• 作者: 任媛
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 柔性管理 奥运员工福利 企业管理
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 人资社科 Human Resources & Social SciencesIHR. & SS.
• 页码范围: 268-268,270
• 页数: 2页
• 字数: 3362字
• 语种: 中文

摘要

在日益激烈的竞争中，柔性管理作为一种新型的管理方式，已成为企业管理发展的重要趋势。本文从“奥运员工福利”话题入手，依次对柔性管理的内涵、在企业管理中的作用以及应用作了探讨，以期能达到抛砖引玉的效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任媛	重庆广播电视大学两江学院	1	0	0.0	0.0