临床中青年护理骨干绩效考核奖励方案的应用

• 作者: 曹春梅 范敏
• 来源期刊: 当代护士（专科版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 绩效考核 奖励方案 护理骨干
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 187-189
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 字数: 2985字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨在护理管理中不同层次护理人员应用绩效考核的效果.方法 通过制定护理绩效的考核标准,把量化管理和绩效管理相结合,将不同层次护理人员绩效考核结果进行比较分析.结果 18个月54人优秀获奖人次中,6～10年工龄的护理人员占51.9%,护师职称占72.2%,本科学历占44.4%.结论 在护理管理中应用绩效考核,不但能够有效调动护理人员工作中的主动性与积极性,提升工作效率,更能提高护理质量与患者的满意度,从而转变护理服务的理念,提升护理人员整体的素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范敏		9	9	2.0	3.0
2	曹春梅		4	2	1.0	1.0