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摘要:
1997年,苹果公司处于破产边缘,管理高层一心想赚钱,却始终没有利润。那时史蒂夫·乔布斯已被挤走。苹果公司有一位英国出身的年轻设计师乔纶纳·伊夫,他认为公司的做法太急功近利,于是有了辞职的想法。正在这时,已离开了12年的乔布斯被请回公司重掌帅印。乔布斯认为,苹果要再度散发出诱人的奇香,当务之急就是改变企业文化。第二天,乔布斯就在职工大会上发表演讲说:“苹果的重点应该是制造伟大的产品,而不是为了赚钱而赚钱。”
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文献信息
篇名 一个把手拯救“苹果”
来源期刊 做人与处世 学科 经济
关键词 苹果公司 乔布斯 急功近利 企业文化 职工大会 设计师 破产 制造
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F407.67
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研究主题发展历程
节点文献
苹果公司
乔布斯
急功近利
企业文化
职工大会
设计师
破产
制造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
做人与处世
半月刊
1007-5100
22-1255/C
吉林省吉林市丰满区三亚路7号
12-160
出版文献量(篇)
14539
总下载数(次)
7
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