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摘要:
目的 调查社区护士的工作幸福感水平,分析影响工作幸福感因素,以提升社区护士的工作福祉.方法 2013年1月通过便利抽样抽取上海地区5家社区卫生服务中心的156名护理人员作为调查对象,采用一般资料调查表和工作幸福感问卷进行调查.结果 156名社区护理人员的总体工作幸福感得分为(161.20±22.22)分,各维度得分均达到中等偏上水平,其中“人际关系”维度得分最高,为(4.88±0.68)分,福利待遇维度最低,为(3.80±0.82)分;不同月总收入和工作年限护士工作价值、自我接受2个维度得分比较差异均有统计学意义(F值分别为2.845,3.360,3.056,3.164;P<0.05).结论 社区护士的工作幸福感还有待提高,尤其是福利待遇方面;管理者应积极关注年资较低、收入较低的护理人员,增强其对工作价值和自我接受的认可度.
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文献信息
篇名 社区护士工作幸福感现状的调查
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 社区 护士 工作幸福感
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 3826-3829
页数 4页 分类号
字数 4106字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.31.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘薇群 上海市浦东新区周浦医院护理部 37 304 10.0 14.0
2 葛津津 同济大学医学院 8 114 6.0 8.0
3 汤培凤 上海市浦东新区周浦医院护理部 23 160 8.0 12.0
4 陆佳韵 上海市浦东新区周浦医院护理部 17 125 8.0 10.0
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研究主题发展历程
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中华现代护理杂志
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