公共部门薪酬管理制度与实际绩效深度研究

• 作者: 江莹
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 薪酬管理 实际绩效
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 206-207
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 1280字
• 语种: 中文

摘要

衡量公共部门的实际工作效率和质量的最直接方法就是依靠绩效的评定。本文将从公共部门的现行薪酬管理制度着手，探究其对实际绩效工作的影响以及两者之间的关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江莹	福建师范大学公共管理学院	2	3	1.0	1.0