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摘要:
有女儿的男老板更体恤雇员 据英国《每日邮报》报道,最新研究表明,女儿会让男人表现出慈爱的一面,因此,在职场中,雇员要找个有女儿的男上司会更容易获得加薪。该研究由丹麦奥尔堡大学、美国马里兰大学和哥伦比亚商学院联合发起,旨在找到影响富人慷慨指数的因素。研究者跟踪分析了1万多家丹麦公司的男性CEO在十年间付给雇员的工资数目。发现是否给雇员减薪取决于男老板的孩子是男是女,女儿会让男人表现出慈爱的一面,因此,职场中,雇员要找个有女儿的男上司会更容易获得加薪。
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篇名 新知
来源期刊 大武汉 学科 经济
关键词 马里兰大学 哥伦比亚 跟踪分析 雇员 CEO 老板 男人 职场
年,卷(期) dwh_2013,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
马里兰大学
哥伦比亚
跟踪分析
雇员
CEO
老板
男人
职场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大武汉
双月刊
1673-9930
42-1766/G0
湖北省武汉市武昌区中北路岳家嘴菩提今商务
38-96
出版文献量(篇)
8322
总下载数(次)
3
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