关于铁路企业薪酬管理的思考

• 作者: 程虹
• 来源期刊: 甘肃科技
• 学科: 经济
• 关键词: 铁路 薪酬管理 对策措施
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 99-101,40
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 4440字
• 语种: 中文

摘要

薪酬体系作为企业吸引人才、留住人才、调动员工积极性和提高企业自身市场竞争力的有力手段,在企业的发展中发挥着重要的作用.如果薪酬体系设计得当,就能极大地提高和调动员工工作积极性和创造性.反之,则会导致员工人心不稳、效率低下.笔者以L车务段的薪酬管理为例,通过分析其薪酬管理中存在的问题,寻求切实可行的解决对策.