企业竞争变革下的人力资源管理

• 作者: 任姗姗 刘慧
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 企业变革 人力资源管理 问题 方向 途径
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的逐渐发展完善，企业之间的竞争日趋激烈，而人才是企业竞争的关键所在，只有高素质的人才才能使企业在竞争中优势的地位，获得更好地发展。当前现代企业制度已经逐步建立起来，企业的变革也在有条不紊的进行之中，在这样的情况下，加强企业的人力资源管理水平，无论是对于企业的短期发展，还是对企业的战略发展都有着十分重要的意义。然而，当前的企业的人力资源管理尚存在着较大的问题，若不能及时将这些问题解决的话，将很难提升企业的竞争力，使其在竞争环境中处于优势的地位。本文以问题为导向，分析了企业人力资源管理存在的问题，指明了企业人力资源管理发展的方向，在此基础上提出了企业人力资源管理改革的途径，希望能够对企业的人力资源管理发展起到一定的借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘慧		10	59	4.0	7.0
2	任姗姗		1	0	0.0	0.0