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摘要:
知识型员工是企业的生命和源泉,是企业的核心能力的根本来源,培育和支持核心能力的增长,已经引起各个管理层面的普遍关注,知识型员工的管理策略和激励机制的研究,与知识性员工的自我管理相辅相成,如何让知识型员工心甘情愿的为企业服务,帮助知识型员工平衡生活和工作的压力,从而发挥最大的潜能,创造出更多的企业价值,是管理界和经济学界永恒的话题。
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浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
对知识型员工管理若干问题的探讨
知识型员工
管理
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业知识型员工的管理
来源期刊 华章 学科
关键词 知识型员工 管理策略 激励机制 自我管理
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 『经济?管理学研究』
研究方向 页码范围 87-87
页数 1页 分类号
字数 2208字 语种 中文
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研究主题发展历程
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知识型员工
管理策略
激励机制
自我管理
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期刊影响力
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