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摘要:
期刊管理制度是杂志社员工在工作中共同遵守的规定和准则的总称。制度不完善,就会直接影响日常管理和工作执行贯彻落实。大凡成功的期刊都有一套系统科学、严密规范的内部管理制度。健全的制度和规范的管理,使期刊各科室人员分工协作,职责明确,奖惩分明,体现公平公正,调动、激励编辑、发行、广告等人员的积极性和创造性,实现社会效益、经济效益双丰收,从而提高期刊的竞争力。
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转变
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文献信息
篇名 综合性期刊管理之我见
来源期刊 管理观察 学科
关键词 量化考核 岗位职责 编务管理 发行管理 广告管理 品牌
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 智 库 观 察
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 1194字 语种 中文
DOI
五维指标
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引文网络
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1995(1)
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1998(2)
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2006(1)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
量化考核
岗位职责
编务管理
发行管理
广告管理
品牌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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