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摘要:
本文通过选取南京市从事电子信息行业的员工为样本,建立员工工作满意度的评价指标体系,运用层次分析法对各项指标进行了权重的确定,使用模糊综合评判法,并对样本的工作满意度进行了综合评定,并对评定结果进行分析,最后提出提高电子信息行业员工工作满意度的对策及建议。
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文献信息
篇名 电子信息行业员工工作满意度评价探究--以南京市为例
来源期刊 电子测试 学科
关键词 工作满意度 评价指标体系 层次分析法 模糊综合评判
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号
字数 3177字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨翔 河海大学公共管理学院 5 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
评价指标体系
层次分析法
模糊综合评判
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
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