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摘要:
建立统一的、高水平的培训质量管理体系,可从确立内部培训质量管理标准、建立员工培训实施模型、监视培训全过程入手,实现以下三个目标,即:实现对培训工作各个环节的规范管理,实现对培训质量的全面监控,实现培训对于绩效所具有的持续改进作用。
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文献信息
篇名 对干部培训质量管理体系建设的初步研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 干部培训 质量管理 ISO10015
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 智 库 观 察
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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干部培训
质量管理
ISO10015
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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