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摘要:
本文根据有关机构的统计数据,通过对辽宁对外经贸学院、大连市辽宁师范大学、大连大学三所高校的毕业生问卷调查、对从事毕业生工作的老师、专家进行访谈,确定了影响毕业生择业的因素:个人因素、经济因素、社会因素、单位因素,再结合辽宁对外经贸学院的就业情况,确立了子准则层的17个三级指标、方案层的5个指标,运用层次分析法建立了该校大学生的就业模型.在模型求解过程中,采用了Methematicsl软件进行编程求解,并对结果进行了一致性检验.最后运用模糊综合评价模型方法确定了一个大学生择业决策模型.
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文献信息
篇名 AHP在高校毕业生择业中的应用
来源期刊 商情 学科
关键词 毕业生 择业 层次分析法 模糊综合评价
年,卷(期) 2013,(46) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号
字数 3642字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱玉芳 9 5 1.0 2.0
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毕业生
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层次分析法
模糊综合评价
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