从严加强干部常态化研判管理

• 作者: 毛万春
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部队伍建设 管理干部 常态化 研判 管理指标体系 干部标准 群众公认 跟踪调研
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

习近平总书记强调要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。结合近几年陕西推行领导班子综合研判实践，感到加强干部日常研判是从严管理干部的好办法。定指标、明标尺。按照好干部标准，健全干部研判管理指标体系，突出科学发展、以德为先、群众公认、注重实绩导向，突出是否理想信念坚定，辨别能力、政治定力过硬；是否宗旨意识牢固，群众感情深厚；是否勤学善思、业务精湛、实绩突出；是否求真务实、认真负责；是否坚持原则、廉洁自律等，逐项细化指标要求、优劣标准和潜显表现，为加强常态化管理确立标尺、提供依据。跟踪访、动态查。实行跟踪调研，了解干部实际表现；开展谈心谈话，掌握干部思想动态；进行实地查看，考察工作任务完成情况；开展民意测评，听取各方意见；走访家庭和社区，了解生活圈和八小时外表现，及时发现苗头性、倾向性问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛万春	陕西省委常委、组织部	5	0	0.0	0.0