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摘要:
IBM是世界500强企业之一,从成立之初就坚持不懈地尊重并保障残障人士的就业权益,早在1914年公司就雇用了第一位残障员工。在大连,IBM中国全球服务执行中心(简称"IBM中国GDC")倡导人才的标准多元化,为拥有智慧并富有澈情的残障人士提供了在职场上自由驰骋的天地。该企业根据残障人士的教育水平、专业方向、工作技能、沟通与语言能力、
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文献信息
篇名 IBM:促进残障人士就业 倡导多元文化氛围
来源期刊 东北之窗 学科 经济
关键词 残障人士 就业权益 IBM 文化氛围 世界500强企业 全球服务 教育水平 工作技能
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-82
页数 1页 分类号 F407.67
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残障人士
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IBM
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东北之窗
月刊
1006-3161
21-1239/Z
16开
大连市中山区民康街15号报业大厦9楼东北
8-582
1989
chi
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