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摘要:
本文选取山东省部分中小企业职工为问卷调查实证点,采用探索因子和边际结果增量为主要研究对象展开实地调查,取得了比较可靠研究结论.在山东省中小企业的调查分析中,将统计学的知识与人力资源管理以及心理契约理论相结合,对山东中小企业人员流失问题进行实证分析,具有一定的理论和现实意义.
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文献信息
篇名 中小企业人员流失问题实证研究
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 中小企业 人员流失 实证分析
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 164
页数 分类号
字数 3345字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 3 3 1.0 1.0
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节点文献
中小企业
人员流失
实证分析
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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