适用二倍工资罚则的特殊问题研究

• 作者: 任玉军 白宗芹
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 二倍工资罚则 特殊情形 适用
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 82-82
• 页数: 1页
• 分类号: F244

摘要

本文针对四种特殊情形，探讨了二倍工资罚则的适用问题。即：自用工之日起满一年未订立书面劳动合同；劳动合同期满未续订书面劳动合同；劳动合同存在瑕疵；劳动者原因导致未订立书面劳动合同。由于出现这四种情形的原因复杂，导致二倍工资罚则在司法适用中仍存在较多分歧，建议尽快通过立法或司法解释的形式予以统一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任玉军		2	0	0.0	0.0
2	白宗芹		1	0	0.0	0.0