关于精神卫生机构实行定岗定编的现状及对策研究

• 作者: 周江 颜敏
• 来源期刊: 中国民康医学
• 学科: 医学
• 关键词: 定岗定编 人事管理
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: R197.5
• 字数: 2785字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0369.2013.07.044

摘要

目的:根据国家的相关文件和法规,借鉴其它兄弟单位的经验,探讨适合我中心的人事定岗定编制度.方法:成立领导小组,广泛开展宣传、提高认识,制订合理的职业结构比例,认真解决好历史遗留问题,引进相关专业人才等.是加强人事制度管理的切实可行的措施.结果:行政管理人员及后勤人员所占比例下降,专业技术人员比例提升,结构更趋合理,为引进人才提供较好的待遇.结论:目前我中心现有的定岗定编制度是合理的,但仍需进一步完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜敏		3	5	1.0	2.0
2	周江		2	4	1.0	2.0