用脚步丈量民情

• 作者: 莫锋
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 民情 基层干部 工作业绩 干部责任 任务分解 干部队伍 干部绩效 任务落实
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

考核是“指挥棒”，也是“风向标”，如何在考核中凸显基层干部的工作业绩？我区三甲街道将辖区划分为几个工作片，把任务分解到片，把责任落实到片，形成了一套“捆绑式”考核的新机制，有效激发了干部队伍活力，推动了干部“用脚步丈量民情”。人员捆绑．变“单兵作战”为“团队作战”。根据区域相近、情况相似、发展程度相当的原则把辖区划分为5个片，每一片区的任务落实情况与片内全体干部绩效奖励挂钩。同片区的干部就像是一个战壕里的战友，个人工作做得不好就会影响到集体的业绩，必须拧成一股绳，实行“团队作战”，同一片的驻村干部责任共担，利益共享，形成了推动工作的合力。