基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
面对既了解中国本土文化又兼顾国际视野的人才愈发匮乏的尴尬,跨国公司如何应对?与西方成熟市场相比,中国人才市场在灵活性和薪资压力方面又有着怎样的不同?全球人才管理咨询企业Hays中国区总监兰熙蒙,与你分享招聘服务行业最重要的几件事及个人职场经验。
推荐文章
跨国公司外汇资金集中运营风险管理
跨国公司
外汇
资金
风险
管理
跨国公司合同集中管理与效率
跨国公司
合同管理
集中管理
效率
跨国公司本土化战略探析
跨国公司
本土化
战略
跨国公司在华营销本土化的策略思考
跨国公司
营销本土化
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 跨国公司需要更多本土高管
来源期刊 财经天下 学科 经济
关键词 跨国公司 中国本土文化 高管 人才市场 管理咨询企业 国际视野 成熟市场 服务行业
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F276.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王卜 32 0 0.0 0.0
2 小米(摄影) 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
中国本土文化
高管
人才市场
管理咨询企业
国际视野
成熟市场
服务行业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经天下
半月刊
2095-2996
64-1070/F
银川市北京东路139号
74-45
出版文献量(篇)
6858
总下载数(次)
13
总被引数(次)
0
论文1v1指导