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摘要:
本文运用人力资本理论、行为金融理论、产业组织理论、公司治理理论等交叉学科知识对资本结构进行研究,并分析了管理者自信和财务松懈行为的原因及对企业资本结构的影响,认为管理者自信和财务松懈的根本原因是管理者激励不足,最后,给出了管理者自利行为的治理对策:管理者持股和剩余收益治理模型。
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文献信息
篇名 管理者的非理性行为与企业资本结构
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 管理者自信 财务松懈 剩余收益激励模型 资本结构
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F275
字数 4093字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩俊华 四川大学商学院 37 209 9.0 13.0
5 杨幼珠 四川大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理者自信
财务松懈
剩余收益激励模型
资本结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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