创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

• 作者: 严龙
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 创新战略 人力资源 管理 探析
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1779字
• 语种: 中文

摘要

关于人力资源这一个板块的理论，笔者觉得应该运用更好的实践战略来提高组织的绩效，本文就会对不同模式来进行分析，提出能够适应社会的新的模式。对于我国来说，在很长一段时间内，自主创新都是非常重要的一个任务。在自主创新的过程中，企业是主体。对一个企业来说，持续创新是他们不断发展的动力，也决定了他们的未来。因此，用创新战略作为企业导向，对企业来说有利无害。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严龙		3	4	1.0	2.0