儒家文化与矿山企业文化管理

• 作者: 高敏波
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 儒家文化 文化管理 企业文化 企业文化落地
• 年，卷（期）: 2013,（29）
• 所属期刊栏目: 【企业文化】Enterprise Culture
• 页码范围: 180-182
• 页数: 3页
• 分类号: D64
• 字数: 5971字
• 语种: 中文

摘要

去年以来，煤炭行业环境和形势发生了重大变化，矿山企业经营遭遇了巨大困难，发展进入瓶颈期。面对困难，良庄矿业有限公司改变思路找出路，从文化入手寻找核心力量，最终从传承去年的儒家文化中寻找到了最好的答案。儒家文化的“内圣外王”“修己安人”的管理思想，目的是使企业员工得到安全、幸福、快乐、富足的人生和生活。这正是真正意义上的管理大道。借助于此，良庄矿业重新确立了企业的文化战略，以儒家思想的精华培养企业高层领导的完美人格，以期促进企业形成独特的企业文化，恒心恒德确保企业文化的落地。在员工中形成高度的认同感重新构筑企业核心价值体系，形成企业特有的性格，为企业注入新的活力，促进企业高质量的发展。