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摘要:
随着教学管理力度的增强,教学秘书的压力也越来越大,而教学秘书是提升教学管理质量必不可少的力量,为充分发挥他们创造精神和潜能,针对其需求特点,运用成就、地位、发展、环境等非薪酬激励要素有效激发教学秘书的积极性、主动性,使其朝学校所希望的目标努力.
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文献信息
篇名 浅谈对教学秘书进行非薪酬激励的重要性
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 教学秘书 非薪酬激励 教学管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 221
页数 1页 分类号 G642
字数 2087字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈翠丽 北京联合大学应用文理学院 11 105 5.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学秘书
非薪酬激励
教学管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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