高校人力资源管理系统分析与设计探讨

• 作者: 丁灵濛
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 高校人力资源管理系统 分析 设计
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3200字
• 语种: 中文

摘要

人力、物力和财力是事情成功的关键所在,相较其他两项,人力是主动的,是引导工作走向成功的驱动力和执行者.通过对人力资源的掌控可以更好地把握住事物进展的方向.当代社会,信息管理深入到我们生活中的各个角落,随之产生了人力资源管理系统.高校中的人力资源是特殊的,不仅和企业一样有着员工的入职和离职,还面对着数以万计的每年均有变动的学生.综上所述,高校人力资源管理系统的分析与设计是应时代要求的,也是必须去做的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁灵濛		9	24	3.0	4.0