基于企业文化的人力资源培训问题探究

• 作者: 邓娜
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源培训 双重力量
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3452字
• 语种: 中文

摘要

随着我国“人才强国”战略的全面深入实施,人力资源越来越成为我国企业加强企业管理、提高企业竞争力的重要战略资源,而人力资源培训更是人力资源管理的重中之重.在知识经济迅猛发展的今天,企业文化已经成为企业的灵魂,如何发挥企业文化的导向作用,实现企业文化与人力资源培训的紧密结合,对于发挥企业文化与人力资源的“双重力量”助推企业发展至关重要.文章通过对企业文化和人力资源培育的作用、意义、关系等进行深入分析,对如何构建基于企业文化的人力资源培训体系提出对策措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓娜		2	17	1.0	2.0