人力资源管理绩效评价体系构建及改善研究

• 作者: 吴锦烨
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 绩效管理 评价体系
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3167字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,随着市场经济的快速发展,电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化,从单一注重电力安全,忽略企业经营逐步转移到经营管理方面.伴随新型电力企业的发展,绩效管理对于规范企业管理,提高管理效率,优化资源配置具有重要的意义,而加强电力企业内部人事管理也是现行趋势下构建人力资源绩效管理体系的重心所在.但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设,管理中依然存在诸多问题,因此,电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和评价体系,才能不断提高企业整体效益,适应现代化的发展要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴锦烨		2	17	1.0	2.0