工作幸福感与员工创新绩效关系研究述评

• 作者: 黄亮
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作幸福感 创新绩效 主观幸福感 心理幸福感 创新行为
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 3329字
• 语种: 中文

摘要

与众多的居民幸福感研究相比，企业员工的工作幸福感及其影响的研究相对较少。工作幸福感与员工创新绩效的关系是理论界长期关注而又存在分歧的重要研究课题之一。本文通过简要回顾员工工作幸福感的三类研究，并系统地梳理工作幸福感与员工创新绩效之间关系的研究现状与分歧，指出未来相关研究值得深入探讨的三个问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄亮	广东财经大学工商管理学院	18	184	6.0	13.0