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摘要:
目的通过对医院员工进行访谈,全面深入地了解医院文化现状及员工期望的医院文化.方法采用质性研究的现象学研究方法,对7名员工进行半结构式访谈.结果经过对员工访谈资料的整理归类,得出4个主题:团队支持文化、灵活变革文化、市场绩效文化、层级规范文化.结论医院文化建设应该以人为本,进行人性化管理.医院文化建设应该重视创新变革,实现可持续发展.医院文化建设还要重视市场绩效,提高患者满意度.医院文化建设要有稳定的制度保障,加强制度执行力.
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文献信息
篇名 医院文化建设的质性研究
来源期刊 当代医学 学科
关键词 医院 文化 文化建设 质性研究
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号
字数 3538字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2013.6.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张培莉 山西医科大学护理学院 83 416 12.0 16.0
2 王琼 山西医科大学护理学院 9 45 3.0 6.0
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