护理人员激励问卷的编制

• 作者: 孟繁洁 樊现岗 王维宁
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理人员 激励 问卷 编制
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 量表研究
• 页码范围: 1655-1657
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.16.059

摘要

[目的]编制适用于护理人员的激励问卷.[方法]根据马斯洛的层次需要理论和赫茨伯格的双因素理论编制问卷条目,通过探索性因素分析和验证性因子分析形成问卷维度.[结果]该问卷分为4个维度,29个条目,并且问卷的总内部一致性信度Cronbach's α为0.946,4个维度的Cronbach,s α为0.658～0.940.建构效度为0.836.[结论]该问卷的内部一致性信度及建构效度均在统计学可接受的范围之内,可应用于对护理人员激励水平的测评.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟繁洁	天津中医药大学护理学院	113	556	13.0	17.0
2	王维宁		51	298	8.0	15.0
3	樊现岗	天津中医药大学护理学院	14	27	3.0	4.0