作为公约之无因管理

• 作者: 张春丰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公约 无因管理 规范 意义
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 186-186
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 2019字
• 语种: 中文

摘要

随着时代之变迁，法之精义也如大浪淘沙，法之公约属性，也逐渐深入人心。随之而生的，是法律制度的公约性渐渐增强。本文特针对当前民法制度中的无因管理现状，予以考证。无因管理虽是民法所规定的法律事实，并具有引起法律效果的作用，但是，无因管理本身来源于民间，是生活原有的现象。所以，我们应当对于无因管理制度做进一步的研究，以适应时代的发展变化，为社会文化树立正确的导向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春丰	温州大学法政学院	2	1	1.0	1.0