三级甲等医院护士安全文化认知及影响因素调查

• 作者: 刘玉娥 戴利 欧阳庆 王晖 王波兰 罗敏 谢惠兰
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 安全文化 患者安全 影响因素
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2361-2364
• 页数: 4页
• 字数: 3001字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.20.002

摘要

目的 调查护士的患者安全文化认知水平及其影响因素,为制定改善护士的患者安全文化的措施提供实证依据.方法 采用医院护士的患者安全文化调查问卷对某省6所三级甲等综合医院的1 866名护士进行调查,并分析其影响因素.结果 护士对患者安全文化的认知总均分为(3.57±0.42),各维度分别为团队氛围(4.20±0.61)分、安全氛围(3.72±0.50)分、工作满意(3.61±0.83)分、管理认知(3.44±0.89)分、压力认知(2.31±0.69)分.不同学历、职称护士安全氛围维度得分差异均无统计学意义(P＞0.05)；不同年龄护士安全氛围、工作满意、管理认知、压力认知维度得分比较差异有统计学意义(F分别为3.964,4.808,2.831,5.652；P＜0.05)；不同学历护士压力认知得分差异有统计学意义(F =11.341,P＜0.01)；不同职务护士在安全氛围、压力认知维度及总分差异均有统计学意义(P＜0.05)；不同职称护士工作满意、管理认知、压力认知维度得分认知差异有统计学意义(P＜0.05)；不同护龄护士安全氛围、压力认知维度得分差异有统计学意义(P＜0.05)；不同科室护士在患者安全文化认知总分及各维度得分差异均有统计学意义(P＜0.01).认知多元回归分析显示,技术职称和职务是护士对患者安全文化认知的主要影响因素.结论 医院在加强患者安全文化建设时要考虑不同职称、职务护士的感受,采取针对性地培训与管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王波兰	湖南省湘潭市中心医院护理部	13	68	5.0	8.0
2	罗敏	湖南省湘潭市中心医院护理部	21	179	6.0	13.0
3	刘玉娥	湖南省湘潭市中心医院护理部	3	30	2.0	3.0
4	欧阳庆	湖南省湘潭市中心医院护理部	14	105	6.0	10.0
5	王晖	湖南省湘潭市中心医院护理部	7	36	3.0	6.0
6	谢惠兰	湖南省湘潭市中心医院护理部	8	39	4.0	6.0
7	戴利	南华大学护理学院	9	79	6.0	8.0