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摘要:
石油企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。石油企业人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性。主动性和创造性,提高工作效率。石油企业人事行政管理的这些特点,决定了思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有不可或缺的重要作用。
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文献信息
篇名 浅谈思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 思想政治工作 石油企业 行政管理
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-74,75
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2013.17.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈维平 新疆油田公司工程技术公司人事组织科 6 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
石油企业
行政管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
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69
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