探析我国企业用人错位和矫正艺术

• 作者: 陈倩倩
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 企业 人才 用人错位 大材小用
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 字数: 4250字
• 语种: 中文

摘要

用人是现代企业领导者的主要职责，用人错位导致大材小用是现代企业之大忌。一项最新全球民意调查显示，84%受访的中国人表示觉得自己大材小用。本人就这一问题进行探析。企业用人错位减弱人才正能量，企业用人错位的主要原因在于：选拔人才把握不准确，是企业用人错位的首要原因；使用人才不够合理，是企业用人错位的直接原因；人才市场供大于求，是企业用人错位的间接原因。解决企业用人错位，必须讲究和掌握一系列用人艺术。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈倩倩		4	1	1.0	1.0