特殊情形下工伤维权

• 作者: 井涛
• 来源期刊: 金田
• 关键词: 工伤 特殊情况 维权
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 248
• 页数: 1页
• 字数: 2339字
• 语种: 中文

摘要

一般情况下,劳动者发生工伤后,只要与用人单位存在事实劳动关系,就可以认定法律关系主体,从而维护劳动者的合法权益.但在现阶段,劳动用工形式较为复杂,存在一些特殊的用工形式,例如,有的单位考虑到自身企业特点,为了节约成本,雇佣劳务派遣工,也有一些企业钻法律的空子,雇佣实习生等.如果遇到类似用工情形,一旦发生工伤,劳动关系难以确认,劳动者往往不知向谁主张权利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井涛	沈阳师范大学法学院	1	1	1.0	1.0