论在地勘单位中如何进行高效的薪资管理

• 作者: 夏琳
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 地勘单位 人力资源 薪资管理
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 72,118
• 页数: 2页
• 字数: 3430字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,薪资管理是在各国地勘单位人力资源管理中占据着关键性的地位,几乎与人力资源的每一个部分都密不可分.薪资管理在人力资源中起着吸引外来人才、保留单位的员工以及促使新员工奋发向上的作用.由此可见,在各地勘单位的竞争当中,薪资管理扮演着必不可少的角色.在加入WTO以后,人才市场变得越来越活跃,这样一来地勘单位必须加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,不断深化改革薪资管理方式吸引和留住人才,促进单位的经济不断发展.本文首先分析了地勘单位的基本情况,然后讲解了薪资管理的概念、内容以及影响薪资管理的主要因素；其次分析了当前我国地勘单位在薪资管理方面存在的问题和不足,最后提出了高效的薪资管理方式新见解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏琳		3	5	2.0	2.0