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摘要:
开展“家”文化建设,能给员工一种亲切的“家”意识,让员工像爱家一样关心企业、爱护企业,让员工具有强烈的责任感和凝聚力,而企业也像“家”一样,给予员工温暖、慰藉,使员工有安全感和归属感,从而实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。
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文献信息
篇名 电力企业工会推进“家”文化建设工作的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 幸福 建设
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 35-35,36
页数 2页 分类号
字数 2184字 语种 中文
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1 饶文婷 3 0 0.0 0.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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