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摘要:
在从事管理过程中,在用人上,管理者最大的问题不是没有人,因为我们是一个人口众多的国家,最大的问题是一将难求,在这种现实的基础上,本文着重从人事匹配,用其所长;为员工当下价值付报酬;适当实行轮岗制度;真诚地赞赏员工;奖惩分明五个方面阐述了管理者用人的策略.
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篇名 管理工作中的用人
来源期刊 网友世界·云教育 学科
关键词 用其所长 人的价值 轮岗 赞赏 激励
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59
页数 分类号
字数 2219字 语种 中文
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1 翟南 5 15 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
用其所长
人的价值
轮岗
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