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摘要:
煤炭能源行业知识型人才相对短缺,必须对其进行充分的激励,达到既调动其工作的积极性,又为企业留住人才、用好人才的目标.这种激励体系可以从完善激励考核指标、创新激励方式和激励考核结果的应用等方面着手.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 煤炭能源行业知识型员工激励机制的构建
来源期刊 煤炭技术 学科 经济
关键词 煤炭能源行业 知识型员工 激励机制
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3510字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 邱超 1 5 1.0 1.0
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煤炭能源行业
知识型员工
激励机制
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煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
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