医院实行绩效考核的作用

• 作者: 王晓艳
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 医院绩效考核 医疗质量 沟通 两个效益
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 字数: 3778字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是员工职业生涯发展的需要,是选拔任用、专业人才培养的客观、合理的依据,有利于评价工作能力加强聘后管理,有利于培训及轮岗计划的实施,有利于医院管理者与卫技人员、卫技与职能科室的双向沟通.通过绩效考核,员工激发了工作热情,“人性化”服务受到患者的好评,医院“两个效益”得到同步增长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓艳		4	4	1.0	2.0