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摘要:
激励是医院的人力资源管理的主要内容.在医院的人力资源管理中实行的激励机制主要的目的就是激发医疗工作者的工作积极性,以此使医院工作者能够持续保持着工作创造性以及积极性.医院建立起科学、合理的激励机制能够有效的促进医院的发展.本文将对激励措施在医院人力资源管理中的运用进行有效的解析.
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文献信息
篇名 解析激励措施在医院人力资源管理的运用
来源期刊 财经界 学科
关键词 激励机制 医院 人力资源管理 作用 方法
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号
字数 4406字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 江田甜 7 38 2.0 6.0
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