新生代员工职业喜爱程度影响因素的调查分析与对策

• 作者: 张小兵 洪盼青 陈雯静
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 新生代员工 职业喜爱度 影响因素
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 经济生活
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 字数: 3045字
• 语种: 中文

摘要

新生代员工是社会企业组织中的中坚力量,分析他们对个人职业的喜爱度不仅对他们自身的发展,而且对促进整个社会的进步都有着重大意义.本文根据对影响新生代员工职业喜爱度的几个维度的调查结果,分析了影响他们职业喜爱度的主要因素,并且提出了提高他们职业喜爱度的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小兵	淮阴工学院经济管理学院	48	307	9.0	16.0
2	洪盼青	淮阴工学院经济管理学院	1	1	1.0	1.0
3	陈雯静	淮阴工学院经济管理学院	1	1	1.0	1.0