农业银行新体制下人力资源管理的思考

• 作者: 刘琼
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 农业银行 地级市 人力资源管理 优化
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 246,248
• 页数: 2页
• 字数: 3331字
• 语种: 中文

摘要

我国社会经济在改革开放的带动下发展迅猛,尤其是本世纪我国加入WTO(世界贸易组织)后,其发展脚步更是进一步加大,各项事业与国际接轨也已成定局.但在当前全球一体化的时代背景下,我国市场经济体质日益完善与开放,国内金融业的竞争越来越激烈,这使得人力资源成为了商业性银行间相互竞争的一个重要筹码,是现代商业性银行核心竞争力之所在,也是保证银行企业资产实现持续增值的一个关键性基础.毫不夸张的说,在当前的社会形势下,人力资源管理是否科学、合理,对商业性银行自身的生存与发展具有很大的正比性影响.为提高农业银行地级市分行人力资源管理的有效性,进一步推动我国社会经济发展,本文站在当前农行正在进行的人力资源制度改革的角度上,对如何进行人力资源管理优化,进行了探讨性的分析与研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘琼		9	43	3.0	6.0