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摘要:
人力资源,是人类进步和社会发展的核心资源,是社会文明的创造者.我国有事业单位230多万家,承担着重要的公共服务职能.如何利用有限的人力资源为社会提供出更高效、优质和规范的公共服务,满足构建和谐社会的需要,首先要建立一套科学的人力资源管理体系,这也是我们人事管理工作者应一直研究和实践的课题.本文着重从内部控制在构建人力资源管理体系中的应用方面出发,尝试引进一种全新的管理理念,以期对事业单位的人力资源管理体系建设有所启迪.
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文献信息
篇名 试论内部控制基本规范在构建事业单位人力资源管理体系中的应用
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源 内部控制 体系构建 控制措施
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 241-242
页数 2页 分类号
字数 2960字 语种 中文
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1 王莹 5 15 1.0 3.0
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人力资源
内部控制
体系构建
控制措施
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