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护理人力资源的优化管理
护理人力资源的优化管理
作者:
苏惠
原文服务方:
全科护理
护理人力资源
优化利用
管理
摘要:
护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人员的合理配备是现代护理模式的基础,直接关系到医院医疗、护理质量.在现有的护理人力资源基础上,合理优化人力资源,挖掘护士的潜力,调动护理人员工作积极性,提高护理质量和工作效率,对实现护理人力资源管理规范化有着重要意义.
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文献信息
篇名
护理人力资源的优化管理
来源期刊
全科护理
学科
关键词
护理人力资源
优化利用
管理
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
护理管理
研究方向
页码范围
545-546
页数
2页
分类号
R197.323
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-4748.2013.06.050
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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苏惠
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护理人力资源
优化利用
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
主办单位:
山西医科大学第一医院,山西省护理学会。
出版周期:
半月刊
ISSN:
1674-4748
CN:
14-1349/R
开本:
16开
出版地:
太原解放南路55号
邮发代号:
创刊时间:
2003-01-01
语种:
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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