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摘要:
众所周知,石油是人才、技术和资金密集的行业,而在石油科研单位,高层次人才云集,他们是企业科技创新的主力群体。他们的工作与思维方式,与普通员工有着非常大的差异,对石油科技人才进行更加深入细致的人性化管理,是当前企业人力资源精细管理的要求,是推进自主创新,提升企业核心竞争力的重要环节。
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对策
科研单位人才资源管理思考
科研单位
人才资源
管理
农业科研单位人才管理策略
农业
科研
人才管理
规划
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论石油科研单位科技人才的人性化管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 石油企业 科研院所 科技人才 人力资源管理 人性化管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 智 库 观 察
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司物探技术研究院 116 477 12.0 18.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
科研院所
科技人才
人力资源管理
人性化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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